技能型職業(yè)有必要考本科文憑嗎？

　　目前的職業(yè)類(lèi)型大致分為技能型、事務(wù)型、社交型、研究型、藝術(shù)型和經(jīng)管型六種，其中技能型人才是企業(yè)需求最多的職業(yè)類(lèi)型。技能型人才是指如程序員、機(jī)械裝配工和制圖員等依靠某種職業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)人才。不少專(zhuān)科畢業(yè)的技能型人才憑借自己的專(zhuān)業(yè)技能在職場(chǎng)上小有成就，享受著不錯(cuò)的薪資待遇。因此，這類(lèi)人很少會(huì)有提升學(xué)歷的想法。那么，技術(shù)型職業(yè)有必要考本科文憑嗎?

　　技能型人才在初入職場(chǎng)時(shí)憑借過(guò)人的技術(shù)，確實(shí)會(huì)有不小的優(yōu)勢(shì)，然而這種優(yōu)勢(shì)并不會(huì)持續(xù)很久。以開(kāi)發(fā)型程序員為例，這類(lèi)人才的專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)，起步薪資在五千到六千之間，比起其他的行業(yè)要高上不少，并且經(jīng)過(guò)六到七年的經(jīng)驗(yàn)積累之后，月薪能夠達(dá)到兩萬(wàn)甚至以上。然而，程序員是一門(mén)吃青春飯的職業(yè)，需要常年的熬夜加班，因此年紀(jì)漸大的程序員如果沒(méi)能成為架構(gòu)師或是進(jìn)入管理層級(jí)，便會(huì)逐漸被新晉的年輕程序員所替代。其他的技能型人才同樣會(huì)面臨這樣的困境，畢竟年紀(jì)越大，在專(zhuān)業(yè)技能上的靈敏度會(huì)越來(lái)越差。

　　技能型人才要想打破這種困局，最好是提前考一個(gè)本科文憑。這樣在將來(lái)可以更方便地轉(zhuǎn)崗到其他職業(yè)。最常見(jiàn)的便是通過(guò)考取教師資格證到高校擔(dān)任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)師，這既不會(huì)帶來(lái)過(guò)大的身體負(fù)荷又可以運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，職業(yè)穩(wěn)定性也有保障。此外就是通過(guò)考取管理類(lèi)的本科文憑申請(qǐng)晉升到管理層級(jí)，這也是很不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向。

　　總而言之，考取本科文憑是百利而無(wú)一害的事情。“鐵飯碗”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，為了將來(lái)的事業(yè)發(fā)展，建議從業(yè)者們還是應(yīng)當(dāng)抓緊機(jī)會(huì)考取一個(gè)本科文憑。