工資的高低與學歷有必然的聯(lián)系嗎

　　學生們畢業(yè)后一般都會進入社會開始從事生產工作，相互之間的差距便從此開始逐漸變大或減小。有的人剛起步，便月薪5、6K，而有的人只能從2K開始慢慢熬。導致這種結果的因素有很多，如大學專業(yè)、人際關系、學歷水平等都會間接影響人們都的工資水平。那么，工資的高低與學歷有必然的聯(lián)系嗎?

　　學歷對于從業(yè)者工資的影響主要體現(xiàn)在三方面：

　　1. 學歷影響就業(yè)范圍

　　不同級別和體量的企業(yè)對于員工的學歷要求會有所差別。大型企業(yè)一般都會要求考生至少具備本科或以上的學歷水平，其校園招聘會也會選在知名度較高的高校中開展。而企業(yè)水平越高，能夠提供給員工的薪資和待遇自然越好。

　　2. 學歷影響晉升速度

　　技術性職業(yè)會有職業(yè)技術等級認定，通過認定的從業(yè)者能夠獲得不同等級的職稱。職稱越高，所能享受到的薪資待遇自然也就越高。但是參加職業(yè)技術等級認定要有一定的學歷基礎，和資歷要求。學歷越高則資歷要求越低，考取職稱的速度也就越快。

　　3. 學歷影響職業(yè)類型

　　雖說工作無分貴賤，但是不同職業(yè)對于學歷的要求也不同。如醫(yī)生、研究員、高校教師等職業(yè)對于從業(yè)者的學歷要求相對較高。而文員、客服、流水線工人等職業(yè)對于從業(yè)者的學歷要求則相對較低。職業(yè)不同，工資自然也就不一樣。

　　如此看來，工資的高低與學歷存在著或直接或間接的關系，不同領域內學歷對工資的影響也有高有低。但不管如何，高學歷從業(yè)者獲得高工資的概率肯定會高于低學歷從業(yè)者。這也告訴正在辛勤工作的諸位：及早提升學歷，機會和高薪總會留給有準備的人。