廣東考生自己怎么報考人力資源管理師

　　現(xiàn)在大家為了找工作，除了提升學歷還會考各種證書給自己“貼金”，比如人力資源管理師就很熱門。那么，廣東考生自己怎么報考人力資源管理師呢?

　　廣東考生自己想報考人力資源管理師可以在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名。

　　一、報考流程

　　1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名;

　　2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;

　　3、審核通過后，交考試費用，交齊費用后領取準考證;

　　4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;

　　5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。

　　二、所需資料

　　1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》(報名現(xiàn)場填寫);

　　2、身份證復印件一張、第一學歷畢業(yè)證書復印件一張、最高學歷畢業(yè)證書復印件一張、專業(yè)技術職務證書原件及復印件一張(原件審驗后當時退回);

　　3、從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張;

　　4、一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

　　擴展資料

　　人力資源管理師四個基本條件：

　　一、本科學歷以上，對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際操作;

　　二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見;

　　三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等)，使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響;

　　四、要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。