職場中,學歷重要還是能力重要

　　每一年高考結束后，都會刮起一股“學歷無用論”的風。有些人說，學歷再高沒有能力也是不能適應到職場中。也有人認為學歷才是獲得更多機會，職位晉升的關鍵。在職場中，學歷重要還是能力重要呢?這也是值得我們深思的問題。

　　無論是什么行業(yè)，初入職場的人都像一張白紙一般，需要從工作中慢慢成長起來。工作可以讓每個人收獲許多，提高解決事情的能力，提高為人處事的能力，獲得行業(yè)知識。許多人就開始懷疑，是不是學歷不再重要了，反正我可以在職場中通過努力慢慢成長，只要能力上去了，我就能夠去獲得更高的薪資，更高的職位。但是現(xiàn)實情況是，用人單位在競選領導的時候，往往將學歷看作是必要條件來考慮。在這樣的競選條件面前，許多“有能力者”就會失去晉升的機會，在這個時候，高學歷是否又是一種不容置疑的能力呢?

　　高學歷不能代表的是一種能力，但是沒有高學歷，自身空有一身的能力卻找不到施展的地方。在面對更好的就業(yè)機會面前，因為學歷水平不符合條件，感到懊惱不已。對于因為自己的學歷水平，職業(yè)生涯受到阻礙的人來說，成人高考是一個提升學歷的方式。成人高考的學習時間靈活，可以根據自己的需要制定學習計劃，利用工作之余的時間學習，考取本科學歷。同時我們還不可以忽略學歷對于升職加薪，晉升的作用。擁有相同工作年限的員工， 高學歷的員工更容易獲得晉升的機會。因此，我們可以看到學歷對于我們的職業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重大作用。

　　在職場中，越是有能力的人對自己的要求就會越來越高，學歷短板出現(xiàn)的時候，有能力者會采取辦法來提升學歷，獲得更大的晉升空間。因此，在職場中，能力讓你做事效率更高，解決問題的方式更多，但是學歷能夠讓你走得更遠。成人高考可以滿足社會人士提升學歷的需要，實現(xiàn)半工半讀，在輕松的學習下實現(xiàn)學歷的提升，是自身能夠在職場上擁有更多的優(yōu)勢。更多成人高考信息可免費咨詢在線老師。