成考本科課程：《勞動與社會保障法》

　　
 

　　教學目的與教學要求

　　本課程的教學目的旨在闡述勞動與社會保障法的基本理論和內容，明確勞動權利和有關社會保障的權利是公民的基本權利，認識到學習這兩個獨立的法律部門的知識對我國法制建設具有重要的現(xiàn)實意義。勞動和社會保障法這門課程的教學要求是：1、明確勞動法和社會保障法的基本原理、體系構成以及和其他相關學科的區(qū)別與聯(lián)系;2、掌握勞動法律制度和社會保障法律制度的歷史沿革和立法狀況，了解國外相關的法律制度;3、運用勞動法和社會保障法的基本法學原理分析現(xiàn)實生活中的相關問題。教學中要注重理論與實際相結合，加強對重點和難點的練習。

 

　　知識要點

　　第一章 勞動法概述

　　一、勞動法學相關內容

　　二、勞動法的概念

　　三、勞動法的調整對象

　　四、我國勞動法的適用范圍

　　五、勞動法在我國法律體系中的地位

　　六、勞動法的形式和主要內容

　　七、我國勞動法的本質和作用

　　學習要求：掌握勞動法的調整對象、勞動法的適用范圍、勞動法的概念、勞動法的形式、內容和作用;區(qū)分勞動關系(事實勞動關系)和勞務關系;勞動法的適用范圍等。

　　第二章 勞動法的產生和發(fā)展

　　一、勞動法的起源

　　二、國外勞動法產生與發(fā)展

　　三、我國勞動法的產生與發(fā)展

　　四、國際勞動立法概述

　　學習要求：掌握勞動法的產生和發(fā)展、中華人民共和國成立后勞動立法經歷的幾個階段及各階段勞動立法的主要特點、《中華人民共和國勞動法》頒布的時間及意義。

　　第三章 勞動者的權利與義務

　　一、勞動權

　　二、勞動者的權利與義務

　　學習要求：掌握勞動權的概念、性質及其義務主體;勞動者的權利與義務的概念、特征及其具體內容。

　　第四章 勞動法律關系

　　一、勞動法律關系概述

　　二、勞動法律關系的要素

　　三、勞動法律關系的產生、變更和消滅

　　四、附隨勞動法律關系

　　學習要求：掌握勞動法律關系的含義、勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別、勞動法律關系的要素及勞動法律關系產生、變更、終止的條件。

　　第五章 就業(yè)促進制度

　　一、就業(yè)與就業(yè)促進

　　二、勞動就業(yè)概述

　　三、就業(yè)促進主體

　　四、職業(yè)介紹機構

　　學習要求：掌握勞動就業(yè)概念及特征、勞動就業(yè)的基本原則、職業(yè)介紹機構的種類和職責。

　　第六章 勞動合同

　　一、勞動合同概述

　　二、勞動合同的種類、形式和內容

　　三、勞動合同的簽訂、續(xù)訂和效力

　　四、勞動合同的履行、變更和終止

　　五、勞動合同的解除及經濟補償金

　　學習要求：掌握勞動合同的特征以及與勞務合同的區(qū)別;勞動合同的簽訂、續(xù)訂和變更：勞動合同的解除和終止。

　　第七章 集體合同

　　一、集體協(xié)商和集體合同概述

　　二、集體合同的簽訂、變更和解除

　　三、集體合同的效力及違約責任

　　四、不當勞動行為

　　學習要求：掌握集體合同的概念、特征，集體合同的內容，集體合同的訂立、變更和解除。

　　第八章 工作時間和休息休假基準制度

　　一、工作時間概述

　　二、休息休假制度

　　三、延長工作時間的法律規(guī)定

　　學習要求：掌握工作時間的種類;延長工作時間的法律規(guī)定;休息時間的種類;延長工作時間的報酬。

　　第九章 工資基準制度

　　一、工資基準制度概述

　　二、最低工資制度

　　三、工資總額及工資形式

　　學習要求：掌握工資的支付;用人單位代扣工資的規(guī)定;工資立法的基本原則;工資總額的組成;最低工資制度相關內容。

　　第十章 勞動安全衛(wèi)生基準制度

　　一、勞動安全衛(wèi)生基準制度概述

　　二、勞動安全與衛(wèi)生規(guī)程基準制度

　　三、女職工和未成年工的特殊保護

　　學習要求：掌握勞動安全技術規(guī)程的主要內容;勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內容;對女職工和未成年工特殊保護的內容。

　　第十一章 勞動爭議處理

　　一、勞動爭議處理概述

　　二、勞動爭議的處理機構及處理形式

　　三、勞動爭議處理程序和有關制度

　　四、個別勞動爭議處理程序

　　五、集體合同爭議處理程序

　　學習要求：掌握勞動爭議的概念及種類;勞動爭議處理的原則;勞動爭議的處理機構及處理形式;勞動爭議處理程序。

　　第十二章 勞動保障監(jiān)察制度

　　一、勞動保障監(jiān)察制度概述

　　二、勞動監(jiān)督檢查機構的監(jiān)督檢查

　　三、工會組織和人民群眾的監(jiān)督檢查

　　四、其他行政機關的監(jiān)督檢查

　　五、違反勞動法的法律責任

　　學習要求：掌握勞動監(jiān)督檢查的概念、意義;勞動監(jiān)察的特點;勞動監(jiān)察機構和監(jiān)察員的職權;勞動監(jiān)察查處違法行為的程序;工會組織和人們群眾的監(jiān)督監(jiān)察的區(qū)別。

　　第十三章 社會保障法概述

　　一、社會保障法的概念

　　二、社會保障法的歷史演進

　　三、社會保障法的體系

　　四、社會保障法的調整對象與基本原則

　　五、社會保障法的淵源

　　學習要求：掌握社會保障法的概念、基本特征;我國社會保障法的歷史演進;社會保障法的基本原則、理論基礎二多元化的社會保障法律制度。

　　第十四章 社會保險法律制度

　　一、社會保險法概述

　　二、養(yǎng)老保險制度

　　三、醫(yī)療保險制度

　　四、工傷保險制度

　　五、失業(yè)保險制度

　　六、生育保險制度

　　學習要求：掌握社會保險的概念、基本特征;社會保險的種類、覆蓋范圍、繳納與計發(fā)。

　　第十五章 社會救助法律制度

　　一、社會救助與社會救助法概述

　　二、社會救助法律制度的基本內容

　　學習要求：掌握社會救助的概念、基本特征;社會救助法律制度的種類;最低生活保障;醫(yī)療救濟。

　　第十六章 社會福利和社會優(yōu)撫制度

　　一、社會福利制度

　　二、社會優(yōu)撫制度

　　學習要求：掌握社會福利的概念、基本特征、公共福利、職業(yè)福利、婦女、兒童、老人和殘疾人福利法律制度;社會優(yōu)撫制度的歷史發(fā)展及基本內容。

 

　　參考書目

　　1、《勞動法與社會保障法》 郭捷著 法律出版社 2008

　　2、《勞動法學》 石美遐著 中國勞動社會保障出版社 2005

　　3、《勞動法實務與案例評析》 余世平 劉新著 中國工商出版社 2004

　　4、《勞動法與社會保障法》 巢健茜著 科學出版社 2007.2

　　5、《勞動仲裁法律法規(guī)闡釋與應用》 林依俊著 社會科學文獻出版社 2005

　　6、《廣東省工資支付條例》 廣東省人大常委名權 2005.5.1 開始實施

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